Министерство строительства и архитектуры Республики Крым

Министерство строительства и архитектуры Республики Крым объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей (24.03.2016)

Ведущий специалист отдела экономического анализа и инвестиций управления экономического анализа, инвестиций и промышленности строительных материалов - 1 вакансия;

Ведущий специалист отдела кадровой, правовой работы, делопроизводства и контроля – 1 вакансия.

Требования к кандидатам на должность ведущего специалиста отдела экономического анализа и инвестиций управления экономического анализа, инвестиций и промышленности строительных материалов

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по направлению подготовки»: «Строительство»; «Экономика»; «Менеджмент»; «Финансы и кредит»; «Государственное и муниципальное управление»;

- стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Должны знать:


Конституцию Российской Федерации и Конституцию Республики Крым, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Республики Крым, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, Главы Республики Крым, постановления правительства Российской Федерации, Республики Крым, и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым, в рамках компетенции Министерства строительства и архитектуры Республики Крым, Положение и иные акты Министерства строительства и архитектуры Республики Крым; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; основы организации прохождения государственной гражданской службы; порядок работы со служебной информацией, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, нормы служебной, профессиональной этики и общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Навыки:


Квалифицированного и эффективного планирования служебного времени, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, применения компьютерной и иной оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; эффективного сотрудничества с коллегами, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Требования к кандидатам на должность ведущего специалиста отдела кадровой, правовой работы, делопроизводства и контроля

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по направлению подготовки»: «Строительство»; «Экономика»; «Менеджмент»; «Государственное и муниципальное управление»; «Управление персоналом»; «Юриспруденция».

- стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Должны знать:


Конституцию Российской Федерации и Конституцию Республики Крым, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Республики Крым, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, Главы Республики Крым, постановления правительства Российской Федерации, Республики Крым, и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым, в рамках компетенции Министерства строительства и архитектуры Республики Крым, Положение и иные акты Министерства строительства и архитектуры Республики Крым; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; основы организации прохождения государственной гражданской службы; порядок работы со служебной информацией, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, нормы служебной, профессиональной этики и общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Навыки:


Квалифицированного и эффективного планирования служебного времени, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, применения компьютерной и иной оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; эффективного сотрудничества с коллегами, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время.
Для гражданских служащих Министерства строительства и архитектуры Республики Крым устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени:
с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью в размере до 200 % должностного оклада;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере до 0,5 должностного оклада;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальной помощи;
8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций Министерства строительства и архитектуры Республики Крым;
9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:
35 календарных дней – гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы;
30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью до 5 календарных дней в зависимости от группы должностей.

Условия проведения конкурса:
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве строительства и архитектуры Республики Крым (утверждена приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Крым от 15 мая 2015 года № 95) (информация размещена на официальном сайте Министерства строительства и архитектуры Республики Крым в разделе «Кадровая политика»).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство строительства и архитектуры Республики Крым следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра строительства и архитектуры Республики Крым.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом органе государственной власти Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве строительства и архитектуры Республики Крым, предоставляет в Министерство строительства и архитектуры Республики Крым заявление на имя министра строительства и архитектуры Республики Крым, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой соответствующего государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Прием документов для участия в конкурсе

Документы принимаются по адресу: 295001, Республика Крым, г.Симферополь, улица Ленина, 17, кабинет 210, с 09.00 по 17.00 (в пятницу с 09.00 до 16.00) в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Министерства строительства и архитектуры Республики Крым (включая день размещения).

Телефоны для справок в г.Симферополе: 544-208, 27-43-04.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18-19 апреля 2016 года.


Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относится
• индивидуальное собеседование;
• анкетирование;
• проведение групповых дискуссий;
• написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;
• тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства строительства и архитектуры Республики Крым.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Последнее обновление: 24 марта 2016, 11:32